Наши Экспертизы

ЭКСПЕРТИЗА 1 — HR СТРАТЕГИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ

"Видение и согласование" — для руководителей, стремящихся трансформировать организацию с ясностью, методичностью и эффектом.

Что я предлагаю

  • Полная стратегическая диагностика HR
  • Определение HR-дорожной карты и согласование с руководством
  • Позиционирование HR как бизнес-партнёра
  • Оптимизация процессов и реинжиниринг
  • Управление инициативами по трансформации

ЭКСПЕРТИЗА 2 — КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

"Культура в движении" — для компаний, стремящихся развивать практики и вовлекать команды.

Что я предлагаю

  • Внедрение программ культурной трансформации
  • Поддержка менеджеров при изменениях
  • Внутренняя коммуникация и вовлечённость сотрудников
  • Модернизация управленческих практик
  • Человеческий, реалистичный и мотивирующий подход

ЭКСПЕРТИЗА 3 — УПРАВЛЕНИЕ КРИЗИСАМИ И ЧУВСТВИТЕЛЬНЫМИ ТРАНЗИЦИЯМИ

"Устойчивость и непрерывность" — для навигации с ясностью и человечностью в нестабильных условиях.

Что я предлагаю

  • Управление кризисами (геополитические, социальные, организационные)
  • HR-планы на случай чрезвычайных ситуаций и непрерывность бизнеса
  • Релокация / реструктуризация / реорганизация
  • Стабилизация социального климата
  • Деликатная коммуникация и поддержка руководства

ЭКСПЕРТИЗА 4 — ЛИДЕРСТВО И СОПРОВОЖДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

"Просвещённое лидерство" — для лидеров, желающих повысить влияние, перспективу и присутствие.

Что я предлагаю

  • Коучинг руководителей в сложных условиях
  • Межкультурное лидерство (бикультурная экспертиза Франция–Россия)
  • Вступление в стратегические роли
  • Чёткая и согласованная коммуникация
  • Развитие эмоционального и социального интеллекта

"Человек — главный двигатель устойчивой эффективности."

Светлана GEOFFROY – Основатель Atlana HR

Светлана Геоффруа

Эксперт по HR-трансформациям и межкультурному лидерству

С более чем 15-летним международным опытом в розничной торговле, сегменте люкс и высшем образовании я поддерживаю руководителей и команды в проектах по трансформации HR, управлению изменениями и кризисам.

Мой подход сочетает стратегическое видение с операционным исполнением для достижения измеримого бизнес-эффекта: оптимизация затрат, снижение текучести, повышение вовлечённости сотрудников.

Карьера и Экспертиза

Бикультурная франко-русская, я более десяти лет работала в России и Украине, ведя масштабные HR-трансформации для международных компаний.

В Richemont я позиционировала HR как стратегического партнёра бизнеса и управляла крупным геополитическим кризисом: релокация 120 сотрудников и организационная трансформация в условиях неопределённости.

В Auchan Retail я руководила национальной программой культурной трансформации и проектом Workforce Management, сэкономив 30% фонда оплаты труда, при этом способствуя…

Светлана GEOFFROY