"Видение и согласование" — для руководителей, стремящихся трансформировать организацию с ясностью, методичностью и эффектом.
Что я предлагаю
"Культура в движении" — для компаний, стремящихся развивать практики и вовлекать команды.
Что я предлагаю
"Устойчивость и непрерывность" — для навигации с ясностью и человечностью в нестабильных условиях.
Что я предлагаю
"Просвещённое лидерство" — для лидеров, желающих повысить влияние, перспективу и присутствие.
Что я предлагаю
Светлана GEOFFROY – Основатель Atlana HR
С более чем 15-летним международным опытом в розничной торговле, сегменте люкс и высшем образовании я поддерживаю руководителей и команды в проектах по трансформации HR, управлению изменениями и кризисам.
Мой подход сочетает стратегическое видение с операционным исполнением для достижения измеримого бизнес-эффекта: оптимизация затрат, снижение текучести, повышение вовлечённости сотрудников.
Бикультурная франко-русская, я более десяти лет работала в России и Украине, ведя масштабные HR-трансформации для международных компаний.
В Richemont я позиционировала HR как стратегического партнёра бизнеса и управляла крупным геополитическим кризисом: релокация 120 сотрудников и организационная трансформация в условиях неопределённости.
В Auchan Retail я руководила национальной программой культурной трансформации и проектом Workforce Management, сэкономив 30% фонда оплаты труда, при этом способствуя…